Étudier à l'Université Grenoble Alpes

Le principe de l'alternance

Le principe est simple : vous alternez entre les cours à l'université et un travail en entreprise. Vous êtes donc à la fois étudiant et salarié. À ce titre, vous avez les mêmes droits et obligations qu'un employé : semaine de 35h, congés payés, obligation d’assiduité, sécurité sociale...

Les différents types de contrats

Il existe deux types de contrats en alternance :

Le contrat d’apprentissage

• Il relève de la formation initiale.
• Il peut être signé avec une entreprise privée ou une administration publique.
• Il s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans.

Le contrat de professionnalisation

• Il relève de la formation continue.
• Il peut être conclu uniquement avec une entreprise privée.
• Il s'adresse :
  • Aux jeunes de 16 à 25 ans révolus.
  • Aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
  • Aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Le coût de la formation

La formation en alternance est gratuite, elle ne vous coûte rien, que vous soyez en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

La rémunération

Vous pouvez estimer votre future rémunération grâce au simulateur de calcul de rémunération des alternants proposé par l'État.

Tester le simulateur sur le portail de l'alternance du Ministère du travail

Les aides financières

En tant qu'alternant, vous pouvez bénéficier de plusieurs aides financières, notamment pour vos déplacements (tarifs préférentiels à la SNCF) et pour votre logement (Mobili-Jeune, Loca-Pass). D'autres aides sont également disponibles, en particulier pour les apprentis.

Télécharger le guide des aides